落户申请材料反复被退回
人才引进上海落户流程
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7然后，单位信息审核通过后，在申请信息管理 里点“ 新增”，依次填写申请人信息和上传附件。
在社保缴纳方面，不同学历及毕业院校的留学生有着不同的要求 。毕业于世界排名前 50 名院校的留学生，全职来本市工作后可直接申办落户，无社保缴纳基数和时长限制；毕业于世界排名 51 - 100 名的留学生，全职来本市工作并缴纳社会保险费满 6 个月后可申办落户，无社保基数要求 。对于其他留学生，若在国（境）外高校学习获得学士学位和硕士学位等，最近连续 6 个月在同一单位社会保险缴费基数不低于上一年度本市城镇单位就业人员平均工资（2025 年 7 月 1 日至 2026 年 6 月 30 日期间，1 倍社保基数为 11396 元 / 月），个人所得税缴纳情况与社会保险缴费基数合理对应；若属于在国内非 “双一流” 建设高校获得全日制本科、学士及以上学历学位，并在国（境）外高校学习获得硕士学位等特定情况，最近连续 12 个月在同一单位社会保险缴费基数不低于上一年度本市城镇单位就业人员平均工资的 1.5 倍（2025 - 2026 年度，1.5 倍社保基数为 17094 元 / 月），个人所得税缴纳情况与社会保险缴费基数合理对应 。这些社保缴纳要求也是基于在上海工作的前提而设定的 。
③企业科技和技能人才
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高校排名维度：一般而言，所任职高校应在世界排名处于前列位置。通常以国际上广泛认可的大学排名榜单作为参考依据，例如 QS 世界大学排名、泰晤士高等教育世界大学排名、U.S.News 世界大学排名等。在常见的操作中，多要求任职高校处于世界排名 top500 。举例来说，在 QS 世界大学排名中常年位居前列的哈佛大学、斯坦福大学、牛津大学、剑桥大学等，其教职人员的职务认定相对清晰明确。若您在这些高校担任副教授及以上职务，提供相应任职材料后，在落户政策的职务认定环节会被高度认可 。
在申请上海留学人员人才引进落户时，务必确保提供的关于在国（境）外高水平大学、国际知名科研机构担任相应职务的认定材料真实、完整、准确，以便顺利通过审核 。
单位资质不符：申报单位未在重点机构名单内，或未依法纳税、诚信经营。
仔细核对材料清单，确保所有材料真实有效，避免弄虚作假。
本次专家咨询座谈会是市规划资源局深化营商环境改革的重要举措，通过搭建政府与行业专家的对话平台，汇聚专业智慧，推动政策制定与服务供给的精准对接。下一步，市规划资源局将继续坚持问题导向和需求导向，以企业感受度为评价标准，深化审批制度改革，提升服务效能和政策透明度，为打造市场化、法治化、国际化的一流营商环境贡献规划资源智慧和力量。
③ 公司营业执照里有对应经营范围（比如教培行业不能用 “建筑工程师” 职称）。
5、在沪“双一流”建设高校的应届本科毕业生，毕业后在上海五个新城、南北地区、重点转型地区用人单位工作的可以直接落户
此外，无论是补充岗位说明还是续签合同，都需确保整个过程符合法律法规要求，且材料真实有效 。在提交落户申请时，除了劳动合同及补充协议等材料外，还需提供其他相关证明材料，如社保缴纳记录、个税缴纳证明等，以证实劳动关系的真实性与稳定性 。相关部门在审核落户申请时，会对劳动合同及其他材料进行综合审查，只有在所有材料均符合政策标准的情况下，才有可能批准落户申请 。若在申请过程中发现劳动合同存在虚假或伪造情况，视情节轻重，暂停直至取消其再申请的资格，并将相关信息纳入上海市公共信用信息服务平台 。所以，一旦发现劳动合同签署不规范，应及时与用人单位沟通解决，确保符合落户政策要求 。
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特殊情况：若属于没有中专及以上全日制学历，没有高中和中专档案的情况，可出具一份无人事档案承诺书 。申请人需在 “一网通办” 系统内选择 “无人事档案” 选项，并在 “上传相关附件” 页内签署上传《无人事档案承诺书》 。
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